Somos estudantes do décimo período de Psicologia da Faculdade Estácio de Sergipe e este blog foi elaborado como parte da disciplina de Gestão e Responsabilidade Social, ministrada pela Profa. Dra. Milena Aragão, onde tivemos a responsabilidade de, além da criação do blog, ministrar um workshop sobre Responsabilidade Social para o público externo.

O Mini Curso de aperfeiçoamento teve como objetivo explicar a diferença entre assistencialismo e responsabilidade social público externo por meio da prática, onde o grupo responsável representou uma empresa que disponibilizava alguns cursos de capacitação aos moradores da comunidade em que a mesma estava inserida.

Essa capacitação foi feita através de quatro oficinas: uma oficina de música, uma oficina de culinária e duas de artes. As oficinas eram disponibilizadas pela empresa para comunidade representada pelos próprios alunos, com o intuito de mudar a realidade de vida das pessoas menos favorecidas, fazendo com elas consigam ter uma independência financeira.

A partir da prática foi possível mostrar para os demais a importância da responsabilidade social e como ela pode motivar as pessoas para que desenvolvam autonomia financeira, melhorando assim a qualidade de vida da população.

Oficina de Música

Oficina de Culinária 

Oficina de Artes (arte em camisas)

Oficina de Artes (arte em madeira)

Nossa Equipe 

EQUIPE DIFERENCIAL EM AÇÃO

Responsabilidade Social Público Externo

Em linhas gerais, ações e investimentos realizados no relacionamento com o público externo da organização. A empresa amplia seu leque de comprometimento social, participando de programas, projetos e planos sociais que podem ser, ou não, conduzidos diretamente por ela.

A responsabilidade social é quando empresas, de forma voluntária, adotam posturas, comportamentos e ações que promovam o bem-estar dos seus públicos interno e externo.

Responsabilidade Social x Assistencialismo

Responsabilidade social não significa assistencialismo.

Entende-se responsabilidade social como um processo contínuo e de melhoria da empresa na sua relação com seus funcionários, comunidades e parceiros. Não há viés assistencialista uma vez que há uma lógica embutida de desenvolvimento sustentável e crescimento responsável.

O assistencialismo não está ligado a inclusão social, mas sim a doações de bens materiais que tornam as pessoas dependentes e não mudam a realidade do lugar, ou seja, é um benefício momentâneo.

Vantagens de empresa que adota políticas e práticas de Responsabilidade Social

A prática demonstra que um programa de responsabilidade social só traz resultados positivos para a sociedade, e para a empresa, se for realizado de forma autêntica. É necessário que a empresa tenha a cultura da responsabilidade social incorporada ao seu pensamento. Desenvolver programas sociais apenas para divulgar a empresa, ou como forma compensatória, não traz resultados positivos sustentáveis ao longo tempo. Porém, as empresas que incorporarem os princípios e os aplicarem corretamente, podem ser sentidos resultados como valorização da imagem institucional e da marca, maior lealdade do consumidor, maior capacidade de recrutar e manter talentos, flexibilidade, capacidade d e adaptação e longevidade.

Fontes de pesquisa:

http://www.responsabilidadesocial.com/o-que-e-responsabilidade-social/

http://www.viadeacesso.com.br/v2/revista/Artigos/?id=2218

http://www.aceubirata.com.br/site/index.phpoption=com_content&view=article&id=136&Itemid=142

Empresas líderes no ranking de responsabilidade no Brasil

1° 

2º 

3º

4° 

5°

Fonte: 

http://www.ecodesenvolvimento.org/posts/2013/junho/natura-petrobras-e-vale-lideram-ranking-de

Elaboração do Projeto

A equipe se reuniu com o objetivo de construir um mini curso que abordará o tema Responsabilidade Social Público Externo, enfatizando a diferença entre Responsabilidade Social e Assistencialismo através de palestras e oficinas, mostrando também a importância das empresas na elaboração de ações e projetos que promovam uma melhor qualidade de vida para sociedade.